Роструд объяснил правила отстранения непривитых от COVID-19 работников
Работодатель может отстранить сотрудника, если он отказывается сделать прививку от коронавируса и не имеет медицинского отвода. Об этом говорится в письме Роструда, которое ведомство направило ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов», пишут «Известия». В документе также отмечается, что такие меры прописаны и в Трудовом кодексе.
Сообщается, что вакцинацию от COVID-19 внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.
«Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», - говорится в пояснениях Роструда.
Работодатель имеет право отстранить сотрудника, при этом без сохранения зарплаты. Это касается и специалистов, которые работают на удаленке. Вернуться на работу они могут только после вакцинации или окончания пандемии.
